CONTEXTE
Fondée en 1920, l’Association Paul Guinot propose des formations professionnelles accessibles (grade Master niveau VII) à destination de personnes déficientes visuelles et contribue activement à leur insertion et à leur inclusion professionnelle.
L’association gère l’établissement Paul et Liliane Guinot, Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP), qui accompagne chaque année plus de 120 étudiants et stagiaires en situation de handicap visuel.
L’ESRP s’appuie sur :
- un Institut de formation en masso-kinésithérapie (IFMK), proposant un parcours universitaire de niveau 7,
- un pôle de formation tertiaire,
- et un pôle accompagnement, dédié au suivi global des apprenants.
Dans ce cadre, l’association recherche un·e Conseiller·ère en économie sociale et familiale (CESF) pour renforcer son pôle accompagnement, à compter du 1er mars 2026.
MISSIONS :
Rattaché·e au pôle accompagnement, composé d’une responsable psychologue, d’une instructrice pour l’autonomie, d’une chargée d’insertion, d’une orthoptiste et d’une assistante sociale, vous intervenez auprès des étudiants et stagiaires dans une logique d’accompagnement global.
Vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement social et administratif
- Informer et sensibiliser les étudiants et stagiaires sur leurs droits
- Conseiller et accompagner les démarches administratives, notamment auprès de la MDPH (maintien et renouvellement des droits, mobilisation des prestations de compensation, etc.)
- Créer et alimenter une base de données ainsi que des fiches conseils
- Participer à la gestion des (pré-)admissions
Actions collectives et institutionnelles
- Animer des ateliers collectifs et déploiement des actions de sensibilisation
- Élaborer et diffuser une newsletter
- Développer et entretenir des partenariats
(Cette liste est non exhaustive.)
QUALITÉS ET PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme d’État de Conseiller·ère en économie sociale et familiale (CESF)
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Capacité d’adaptation, autonomie et rigueur
- Sens de l’organisation et de la discrétion
- La connaissance du handicap visuel est un plus, mais n’est pas indispensable
Rejoignez-nous pour faire évoluer notre offre de formation et contribuer à l’inclusion des personnes aveugles et malvoyantes au sein de la société !
Merci de faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail à : recrutement@guinot.asso.fr
CONDITIONS D’EMPLOI:
- CDI à temps plein ou temps partiel
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1951 (CCN 51), avec prime Ségur
- Indemnité transport
- Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur de 70 %
- Cantine d’entreprise, salle de pause et CSE
- Congés trimestriels
ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ
L’Association Paul Guinot est attachée à la diversité et l’inclusion et œuvre pour améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. À compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap sont encouragées, avec possibilité de mise en place d’aménagements de poste.
CANDIDATURE
Merci de faire parvenir votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, références) par mail à : recrutement@guinot.asso.fr