CONTEXTE
Fondée en 1920, l’Association Paul Guinot propose des formations professionnelles accessibles (grade Master niveau VII) à destination de personnes déficientes visuelles et contribue activement à leur insertion et à leur inclusion professionnelle.
L’association gère l’établissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) Paul et Liliane Guinot, qui accompagne chaque année plus de 120 étudiants et stagiaires en situation de handicap visuel.
L’ESRP s’appuie sur :
- un Institut de formation en masso-kinésithérapie (IFMK),
- un pôle de formation tertiaire,
- et un pôle accompagnement,
Dans ce cadre, l’association recherche un·e Chargé.e d’accompagnement professionnel pour renforcer son pôle accompagnement, à compter de mars 2026.
Le pôle accompagnement est composé d’une responsable également psychologue, d’une instructrice en autonomie, d’une chargée d’insertion, d’une orthoptiste et d’une assistante sociale.
MISSIONS :
Rattaché-e au pôle accompagnement, vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagner les étudiants et stagiaires dans leur recherche de stage, d’emploi ou de réorientation
- Être l’interlocuteur privilégié des structures d’accueil et assurer le suivi des stages
- Participer, en lien avec les équipes, à des actions de sensibilisation auprès des référents de stage
- Animer des ateliers autour de l’emploi
- Suivre les parcours et analyser les résultats d’insertion
- Participer à des actions et événements liés à l’emploi
- Réaliser une veille et participer à des événements liés à l’emploi
PROFIL RECHERCHÉ:
COMPÉTENCES (Savoir-faire):
- Formation CIP / Chargé.e d’accompagnement social et professionnel ou équivalent
- Bonne connaissance du marché du travail
- À l’aise avec les outils numériques
- Sens de l’écoute, organisation et esprit d’équipe
- Une sensibilité au secteur du handicap ou du médico-social est un plus.
QUALITÉS (Savoir-être) :
Nous recherchons une personne dynamique, motivée par les enjeux d’inclusion, et capable de s’adapter à des publics variés.
- Sens de l’écoute et capacité d’adaptation
- Capacité à instaurer une relation de confiance tout en favorisant l’autonomie
- Rigueur et sens de l’organisation
- Aimer travailler en équipe pluridisciplinaire
- Appétence pour la pédagogie
CONDITIONS PROPOSÉS:
- 35h annualisées
- Rémunération selon CCN 1951
- Prise en charge mutuelle à 70 % + transport à 50 %
- Télétravail partiel possible
- Environnement de travail engagé et humain
ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ
L’Association Paul Guinot est attachée à la diversité et l’inclusion et œuvre pour améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. À compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap sont encouragées, avec possibilité de mise en place d’aménagements de poste.
CANDIDATURE
Merci de faire parvenir votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, références) par mail à : recrutement@guinot.asso.fr